Vacancy details

Brand
Vacancy title
HR Business Partner Supply Chain Deutschland
Ref
19071
Function
HR & Admin
City
Heubach
Salary
Competitive
Closing date
31/12/2018
Description

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heubach suchen wir eine/n motivierte/n:

 

HR Business Partner Supply Chain- (w/m) – in Vollzeit

 

In dieser Rolle fungieren Sie als Hauptansprechpartner für alle HR-bezogenen Fragen und beraten und unterstützen Führungskräfte in Ihrem Zuständigkeitsbereich.

 

Ihre Aufgaben:

  • als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte agieren und bei der Kommunikation und Umsetzung unserer HR Instrumente, Prozesse und Unternehmensziele unterstützen
  • Maßnahmen erarbeiten und umsetzen, die die organisatorische Effizienz und Leistungen im Einklang mit externen und internen Richtlinien verbessern
  • erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Gewerkschaft und den Standortverantwortlichen sicherstellen
  • Den Global HR Business Partner bei der Umsetzung von Personalplänen und –Lösungen im Zusammenhang mit der übergreifenden Geschäftsstrategie für den Verantwortungsbereich vor Ort unterstützen
  • In Zusammenarbeit mit dem Global HR Business Partner sicherstellen, dass optimale Prozesse in Bezug auf Mitarbeiterplanung, - Rekrutierung, -Bewertung, -Entwicklung, -Motivation, - Bindung und –Kompensation sowie im Bereich Organisationentwicklung und Veränderungsmanagement angewandt werden
  • Erfolgreich mit den Geschäftsbereichen beim jährlichen Budgetierungs- und Planungsprozess von Personalzahlen und –Kosten kooperieren
  • Eng mit der Konzernzentrale zusammenarbeiten und die Umsetzung von neuen globale Richtlinien, Personalmassnahmen, und Organisationsveränderungen am Standort anleiten
  • Sicherstellen, dass die Triumph Werte, Prinzipien und Verhaltensregeln zu jeder Zeit eingehalten werden

 

Ihre Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss in Personal- oder Business-Management oder vergleichbare Qualifikation
  • 5+ Jahre Erfahrung als HR Generalist/HRBP
  • Erfahrung im Umgang mit deutschen Betriebsräten und Gewerkschaften sowie solide Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
  • Erfahrung in Projekt-und Konflikt-Management, sowie gute Einflussfähigkeiten
  • Fähigkeit, mitarbeiterbezogene Themen zu antizipieren, identifizieren und lösen
  • Starke interkulturelle und soziale Kompetenzen
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Englisch (Konzernsprache) und Deutsch

 

Triumph bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team und internationalen Umfeld zu arbeiten.

Wenn Sie eine großartige Möglichkeit für Ihren nächsten Karriereschritt suchen, dann schicken Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung in Deutscher oder Englischer Sprache.

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